Важность Мотивации В Эффективном Управлении Персоналом Организации

  • Темирқулов Алишер Абдураимович Ферганский политехнический институт, к. э. н., старший преподаватель кафедры «Бухгалтерский учет и аудит»
Keywords: мотивация персонала, система мотивации, управление персоналом, мотивационная модель, методы мотивации, материальная мотивация, нематериальная мотивация, роль мотивации

Abstract

В настоящее время успех любой организации зависит от сотрудников, работающих в организации, что означает их эффективное управление, развитие организации. Понятие мотивации имеет разные определения, и в качестве цели данной статьи было взято исследование важности мотивации в формировании концепции мотивации сотрудников. С этой целью в статье были использованы методы системного, факторного, морфологического анализа и методы экспертной оценки. Для достижения поставленной цели в ходе исследования были рассмотрены особенности материальных и нематериальных методов мотивации, используемых в компаниях; выявлена роль мотивации в управлении персоналом. Обоснована необходимость мотивации сотрудников на повышение производительности труда, качества работы, достижение целей и поддержание корпоративного духа. В нынешних сложных условиях в мире были предложены основные рекомендации по разработке и внедрению системы мотивации с учетом стратегических целей компании.

References

Послание Президента Республики Узбекистан Шавката Мирзиёева Олий Мажлису и народу Узбекистана. 20.12.2022 г. https://president.uz/

Чаусова Н.Ю., Калугина О.А., Менеджмент: учебное пособие / М.: КНОРУС, 2012. – 496 с.

The Cambridge Academic Content Dictionary © Cambridge University Press (https://dictionary.cambridge.org )

Oʻzbekiston Milliy Ensiklopediyasi davlat ilmiy nashriyoti “Oʻzbek tilining izohli lugʻati” Toshkent- 2016

Oʻzbekiston Respublikasining Mehnat Kodeksi. Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 05.01.2018-y., 03/18/456/0512-son.

Zaynutdinov Sh.N., Nurimbetov R.I. Personalni boshqarish. – T.: “Yangi yoʻl poligraf servisi”, 2017. – 320 b.

Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat vazirligi, Oʻzbekiston Kasaba uyushmalari federatsiyasi Kengashi, Oʻzbekiston tovar ishlab chiqaruvchilar va tadbirkorlar palatasi “Idoraviy mansubligi, mulkchilik va xoʻjalik yuritish shakllaridan qat’i nazar, korxona, muassa, tashkilot ichki mehnat tartibining namunaviy qoidalari”. Oʻzbekiston Respublikasi Adliya vazirligi tomonidan 1999-yil 14-iyunda 746-son bilan roʻyxatga olingan.

Q.X.Abdurahmonov, Sh.R.Xolmoʻminoy, N.Q.Zokirova, A.B.Irmatova “Personalni boshqarish” TDIU. T.: 2011 510-bet.

E.Gʻ. Nabiyev, S.B.Gʻoyipnazarov, N.E.Alimxodjayeva “Menejment. Marketing” Darslik. TFI, T-2019 535-bet.

F.X.Nazarova, A.X.Nazirov, O.A.Sayidaxmedov “Personalni boshqarish” Oʻquv qoʻllanma TFI, T-2009 226-bet

Landsbergis P.A., Grzywacz J.G., Lamontagne A.D. “Work organization, job insecurity, and occupational health disparities” American Journal of Industrial MedicineVolume 57, Issue 5, May 2014, Pages 495-515 (https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/23074099).

Kudbiev, D., Qudbiyev, N. T., & Imomova, Z. T. Q. (2022). Moliyaviy Hisobotlardan Moliyaviy Menejmentda Foydalanish Masallalari. Scientific progress, 3(4), 1030-1037.

Кудбиев, Д. (2022). Особенности И Принципы Развития Системы Финансового Менеджмента В Узбекистане. Periodica Journal of Modern Philosophy, Social Sciences and Humanities, 12, 200-206.

Темиркулов, А. А. (2019). Государственное управление инвестиционной деятельностью. Проблемы современной науки и образования, (12-2 (145)), 97-101.

Темирқулов, А. А., & Ахмадохунова, Х. О. (2022). Необходимость Управленческого Учета В Строительных Организациях Республики Узбекистан. CENTRAL ASIAN JOURNAL OF THEORETICAL & APPLIED SCIENCES, 3(4), 1-8.

Давлятшаев, А. А., & Жамолиддинова, М. (2022). РАЗВИТИЯ ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ ОБРАЗОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ РАСШИРЕНИЯ ГЛОБАЛИЗАЦИОННЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ. Gospodarka i Innowacje., 22, 133-139.

Ahmadjonovich, S. D., & Ganievich, Y. V. IMPROVING THE QUALITY OF HIGHER EDUCATION IN UZBEKISTAN. EPRA International Journal of Multidisciplinary Research (IJMR), 15, 46.

Kurbonalievna, I. G., & Adxamovna, B. G. South Asian Journal of Marketing &Management Research (SAJMMR).

Abduraximov, B. U. O., Qudbiyev, N. T., & Mominov, I. L. O. (2021). AYLANMA MABLAG ‘LARNI BOSHQARISH TIJORAT KORXONASI MUVAFFAQIYATINING ASOSI. Oriental renaissance: Innovative, educational, natural and social sciences, 1(10), 724-733.

Атабаева, З. А. (2022). ДИСТАНЦИОННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СФЕРЕ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ. TA'LIM VA RIVOJLANISH TAHLILI ONLAYN ILMIY JURNALI, 261-266.

Нурматов, О. Т. (2017). Процесс модернизации в узбекистана: вчера и сегодня. Theoretical & Applied Science, (4), 206-210.

Tolibjonovich, N. O. (2020). Global Economic Crises: The Global Economic Crisis In The Context Of The Coronavirus Pandemic And Its Elimination In Uzbekistan. Solid State Technology, 63(4), 5131-5145.

Published
2023-01-20
How to Cite
Абдураимович, Т. А. (2023). Важность Мотивации В Эффективном Управлении Персоналом Организации. Central Asian Journal of Innovations on Tourism Management and Finance, 4(1), 117-127. https://doi.org/10.51699/cajitmf.v4i1.403